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主题:职业病管理程序.doc

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职业病管理程序.doc
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职业病管理程序
1.目的
  为了预防、控制和消除职业危害,保护员工身体健康制订本制度。
2.范围
本制度规定了我厂职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。本制度适用于我厂的职业病防治管理。
3.术语和定义
  职业病──是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业危害因素而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病。
  职业危害──是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
  职业禁忌症──是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
  有害作业──是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
4.0管理机构和职责
4.1.管理机构
行政部为本厂公司职业病防治管理的归口管理部门,负责职业病防治的监督管理、员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。
4.2.职责
制定职业病防治方案:建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案;建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急预案:组织、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项工作。
4.3管理内容
.   4.3.1行政部组织全公司员工学习《职业病防治法》,对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。
4.3.2采取有效的职业病防护设施,按时发放有效的劳动保护用品及器具。
4.3.3根据国家对职业病防治工作,劳动保护的有关规定,由行政部和生产部确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。
4.3.4行政部应定期对工作场所进行监测,确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施,并向员工公开。
4.3.5行政部配合生产部,按法律法规要求,组织接触有毒有害工种人员体检,并建立、保管职工职业健康监护档案。负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。
5.0管理要求
5.1接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。
5.2接触有毒有害物工种人员上岗前、离岗前应体检,在岗人员每年体检一次。
5.3有毒有害工作场所每年至少监测一次。
5.4行政部设立工作场所危害因素监测档案。
5.5鼓励、支持员工报告反应职业病。
5.6对检查出患职业病的员工提供治疗。
5.7职业病患者康复后能重新上岗者,公司安排其上岗,不能上岗者,按工伤待遇办理。
5.8行政部必须对职业病患者简历档案,并对已经发生的职业病采取纠正措施,防止或消除类似情况发生。
 6.附件
   6.1职业病潜在岗位明细表
   6.2职业病防治法
   6.3职业病检查记录


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