E7沟通
这一流程用于向工人、供应商和客户清楚、准确地传达有关组织的政策、实践、期望值和绩效等的信息。
E7.1 为 A) 劳工、C) 环境和 D) 道德等方面的政策、实践和绩效制定一个充分、有效的工人/经理、供应商和客户沟通/报告流程
最低要求：
要素：劳工、健康与安全、环境和道德
如果一个要素具备有效证书，则该要素被视作已符合相关要求（即：如果持有有效的第三方 ISO 14001 证书，则审核师将不核查环境管理体系）
针对每个要素：
场所观察：不适用
文件检查：
o与供应商之间有正式的沟通项目，包括：
发往供应商管理层的函电
那些要求供应商遵照 EICC 准则并遵守所有适用的 EHS 监管要求的合同条款和条件向供应商所做的简报
供应商培训
o与客户之间有沟通项目并且每年实施沟通项目。该沟通项目须包括：
招聘实务和执行情况（包括自由选择的雇佣关系，例如：劳工的人口统计数据及劳务代理公司/承包商列表，其中包含劳工力百分比、工人成本
（按绝对总数和按每个合同计）及劳务代理公司/承包商费用）。
管理层面访：
o管理层可陈述：
他们与供应商之间的沟通内容、沟通方式及频率他们与客户之间的沟通内容、沟通方式及频率
工人面访：
o工人可陈述工人与管理层之间的沟通的相关信息：
上次沟通时间
向他们传达哪些信息
沟通是否有效